LOADING...
کاپیتان
30 ژوئن

مدیر و هیات مدیره موفق

مجله مدیران دوراندیش-کاپیتان عبدالله حیدری زفره

چطور مدیرموفقی باشیم؟

مهم نیست که در کجا زندگی و چه پیشه ای دارید و یا سن شما چقدر است، همه ی ما دوست داریم تا در زندگی  و امور مربوطه گروه و یا افراد موفقی باشیم، هیچ استانداردی هم برای موفقیت نیست . همه ی ما تعریفی از موفقیت داریم و می توانیم به نوعی موفق باشیم…

پول،مقام و قدرت این ها تنها نشانه هایی از موفقیت هستند ولی قدم اصلی در تبدیل شدن به یک فرد و یا گروه موفق در این است که تک تک افراد و اعضا مزه موفقیت را چشیده باشند.

چطور می توانیم در زندگی انسان هایی موفق باشیم.

اگر تصور می کنید که تا زمانی که به اهدافتان نرسید یک بازنده هستید، هیچ وقت موفق نخواهید شد. این سوال ها را از خودتان بپرسید:

الف) به خاطرات گذشته مراجعه کنید و جواب پرسش های زیر را صادقانه بفرمایید:

کاپیتان
کاپیتان عبدالله حیدری زفره
  • بزرگ ترین دستاوردهایتان تا به حال در زندگی شخصی چه بوده است؟
  • بزرگ ترین دستاوردهایتان تا به حال در زندگی گروهی چه بوده است؟
  • بهترین تیم و گروه کاریتان چه و کجا بوده است؟
  • چطور توانستید به اهداف گروهی برسیم؟
  • چه کاری می توانید انجام دهید تا در این برهه موفق تر از قبل و یا قبلی ها باشید؟
  • برای رسیدن به اهداف در آینده تا به امروز چه کرده و چه باید بکنیم؟

ب) برای حال چه کنیم:

  • دفتری فراهم کنید و پرونده (مستند ) سازی نمایید.
  • اساسنامه و مرام نامه را تنظیم کنید.
  • حفظ آبرو و بالابردن اعتبار شخصی و گروهی را مد نظر بگیرید.

    کاپیتان
    مجله مدیران دوراندیش-کاپیتان عبدالله حیدری زفره
  • تمرکز بر برنامه ها را تعیین نمایید.
  • بدست آوردن انگیزه گروهی و فردی.
  • آیا نیاز به آموزش و کسب مهارت داریم؟
  • آیا از تجربیات سایرین و یا مشاورین استفاده میکنیم؟
  • تنظیم نقشه راه و برنامه ریزی ما چیست؟
  • آیا تمامی تلاش برای حفظ اتحاد تیم و گروه می کنم و یا تک روی میکنم؟
  • اهداف و موفقیت را برای خود و گروه خود دقیقا مشخص کنید.
  • لیستی از مواردی که احساس می کنید شما را به موفقیت می رساند تعریف کنید.
  • از الان خود را دائما مورد ارزیابی قرار دهید و به تک تک افراد و گروه نمره دهید.

 

پ) برای آینده چه کنیم و چه نیازمندیم:

  • رسیدن به هدف.

    کاپیتان
    مجله مدیران دوراندیش-کاپیتان عبدالله حیدری زفره
  • مدت زمان پیش بینی شده برای رسیدن به اهداف.
  • میزان بودجه (دخل و خرج).
  • نیروی انسانی و تنطیم جدول سازمانی مشاغل و افراد.
  • تنظیم و ثبت مستندات با یک سیستم اداری منظم و منسجم.
  • بدانند موفقیت به چه معناست ؟ و آن پرمعنا تر کنید.

اما واقعا چطور می توانیم انسان موفقی باشیم؟ موارد زیر که به اختصار بیان شده شاید چاره گشا باشد.

  1.    به خدا توکل کنید.
  2.     شانس خود را یکبار امتحان کنید.
  3.     برای موفقیت، برنامه ریزی کنید.
  4.     اهداف واقع بینانه برای خودتان تعیین کنید
  5.   جسور باشید تا موفق شوید( جسارت شکست خوردن  را هم داشته باشید).
  6. اعتماد به نفستان را از روش های زیر ارتقا دهید:
  7. همیشه تصویری از اهداف و یا افراد که می خواهید باشید را در ذهنتان داشته باشید.
  8. به خودتان بفهمانید که موفق خواهید شد.
  9. اعتماد به نفستان را افزایش دهید.
  10. من سرزنشگر درون تان را نادیده بگیرید.
  11. از اشتباهات گذشته خود و سایرین درس بگیرید.
  • 7-    موفقیت را تجسم کنید
  • به کاری که قراره انجام بدید ایمان داشته باشید و نهایت تلاش را بکنید.
  • تضاد های درونی را کنار بگذارید.
  • ذهن خود و افراد منفی گرا را از خود حتی برای چند دقیقه هم که شده دور کند.
  • انسانی دوست داشتنی  و فراموش نشدنی باشید
  • حرف را کنار بگذارید و وارد عمل شوید
  • برای اهداف خود استراتژی و اهدافی سازماندهی شده بسازید
  • خود تان فقط با خودتان مقایسه کنید نه با اطرافیان
  • جاده های موفقیت را بشناسید:
  • بخی مطالب از دیگران:
  • جاده موفقیت هیچ وقت سر راه نیست.
    جاده موفقیت یک پیچی به نام شکست ، دور برگردانی به نام سر در گمی ، سرعت گیری به نام دوستان ، چراغ قرمزی به نام دشمنان ، چراغ احتیاطی داره به نام خانواده ، تابلو راهنمایی به نام هدایت الهی دارد.
    ماشینی بنام اراده دارد و این ماشین راننده ای دارد بنام عقلانیت ، فرمانی بنام بصیرت،
    موتوری داره بنام جسارت ، چرخ هایی بنام تلاش ، در ب باک این ماشین سوختی هست بنام امید و مکمل سوختی آن توکل است.
    …  موفقیت = توکل+ برنامه ریزی + تلاش

از شما متشکریم که تا انتهای این مقاله با ما همراه بودید. سوالات خود را در قسمت “نظرات” با ما در میان بگذارید، همچنین اگر ایده یا نظری در رابطه با این مطلب دارید، خوشحال می شویم آن را با ما در میان بگذارید.

Leave A Comment