در مدیریت مدرن، تأکید بر توانایی سازمان‌ها برای سازگاری با تغییرات فراگیر است. برخلاف رویکردهای قدیمی مدیریت که بر اصول ثابت و ساختارهای سلسله مراتبی تأکید داشتند، مدیریت مدرن بیشتر به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از طریق مدل‌های سازمانی انعطاف‌پذیر و فرآیندهایی مشارکتی و خلاقانه، به بهره‌وری بالا و توانمندی سازمانی رسیدگی کنند.