11 تیر 1402 در توانمند سازی

ایجاد یک محیط پویا و خلاق در محل

کاپیتان عبدالله حیدری زفره

برای ایجاد یک محیط پویا و خلاق در یک خانه، سازمان، مجتمع مسکونی و یا تجاری نیاز به تفکر و خلاقیت است . ایجاد خلاقیت دو بخش عمده نیاز دارد:
1- دستیابی به ایده
2- اجرایی نمودن ایده
از مهم راه‌های تقویت تفکر خلاق، مشخص نمودن هدف و انگیزه ، ایجاد و به‌ دست آوردن مهارت‌های پایه ، ترغیب و تشویق شدن برای به دست آوردن دانش و مهارت مربوط به حوزه‌های مشخص و تخصصی است. به طور خلاصه از بارزترین فاکتورهای شناسایی تفکر خلاق ، نوآوری و کاربردی بودن آن است.

حال ایده چیست؟

تفاوت والای انسان با سایر موجودات، برخورداری از تعقل و تفکر است. جانداران فقط می‌توانند خود را تا حد ممکن و با یک سری کنش محدود غریزی با محیط تطبیق و سازگار دهند. انسان می‌تواند با ساختن ابزار مختلف بر چالش‌های محیطی غلبه کرده و حتی از آن‌ها به نفع خود بهره‌برداری کند. این اتفاق از طریق ایده‌پردازی(دانستن مفهوم ایده لازمه آن است) و از دریچه‌ تفکر خلاق اتفاق می‌افتد.

مفهوم ایده 

ایده(Ideas) همان راه‌حل خلاقانه برای یک مشکل خاص است. بشر هر جا احساس نیاز کند و چالشی را سر راه خود ببیند دست به ایده‌پردازی می‌زند. این روند از ابتدای حیات و تمدن بشری شروع شده و تا همیشه ادامه دارد. ایده می‌تواند شامل یک مفهوم جدید (مانند اختراع چرخ) یا ترکیب مفاهیم از قبل شناخته شده (مثل روشن کردن آتش) باشد.

راهکارهای ایجاد محیط خلاقانه در تمامی محیط ها
  1.   به چالش کشیدن اذهان عمومی ایجاد مسابقات طرح سوال، معما و کتاب خوانی پس از خواندن کتاب سوالاتی را مطرح و جوایز ی را ارائه نمایید.  این فعالیت‌ها باعث قوی‌تر شدن حافظه کلامی و بصری افراد حتی نوجوانان می‌شوند.
  2. ایجاد کلاس‌های ورزش
  3. فعالیت بدنی و جنب‌وجوش، رشد مغز و عملکرد شناختی افراد را تقویت می‌کند.
  4. ایجاد زمینه و ترغیب به یادگیری موسیقی و کلاس های پر کردن اوقات فراغت
  5. برگزاری دورهمی ها ، آشنایی ها ،همایش ، مناسبت ها و…. همه افراد
  6.  هدف‌گذاری کنید؛ اما در انتخاب روش به عموم آزادی عمل دهید 
  7. تیم‌های کاری در تمامی زمینه ها مانند تیم های کوه نوردی، مسافرتی، ورزشی ،علمی،فرهنگی و…. ایجاد کنید 
  8.  یک محیط امن برای بروز خلاقیت ایجاد کنید 
  9.  میل یادگیری مستمر به علاقمندی به زندگی ،امید ، فرهنگ های جدید ملی و مذهبی و…را تشویق و ترغیب کنید
  10. عموم را به جلسات هیات مدیره دعوت و مُشوق تفکر انتقادی باشید .
  11.  وقفه‌های کاری و تغییر فضا را تشویق کنید.
  12.  ارزیابی عملکرد و علاقمندهای عموم را مد نظر بگیرید.
  13.   تفکر سمی و افراد سمی و عوامل محرک مجموعه را شناسایی و مقابله نمایید
  14. حامی های خود را بشناسید و از آنان مشاوره و کمک بگیرید
  15. شما چه ایده ای دارید؟
Avatar

 




بدون نظر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

با مرور این وب سایت، با قوانین و مقررات ما موافقت می کنید.
موافقم