اثرات وجود یک مدیر با دانش و مهارت در سازمان ها بسیار گسترده و تاثیرگذار است. مدیرانی که دارای دانش فنی و مهارت های مدیریتی قوی هستند، نقش کلیدی در بهبود عملکرد سازمان ایفا می کنند و می توانند تاثیرات مثبت قابل توجهی بر فرآیندها و نتایج سازمان داشته باشند.
مدیر دانشمند و باتجربه، تنها یک ناظر یا تصمیم گیرنده نیست؛ او یک کاتالیزور تحول است. حضور او مانند سکان دارِ آگاه و چیره دست بر کشتی سازمان است که نه تنها از طوفان ها عبور می کند، بلکه مسیرهای جدید و پر بازدهی را شناسایی کرده و کشتی را با سرعت و اطمینان به سوی مقاصد بلند پروازانه هدایت می کند. "معجزه" او در تبدیل چالش ها به فرصت، پتانسیل به عملکرد، و یک سازمان معمولی به یک سازمان برجسته و ماندگار تجلی می یابد. این تأثیرات، هرچند گاه نا محسوس، در بلند مدت تفاوت بین موفقیت و شکست، یا رشد و رکود را رقم می زنند.
حضور یک مدیر مدبر ، با دانش و با تجربه در رأس سازمان، می تواند تأثیراتی فراتر از مدیریت روزمره ایجاد کند که گاه به راستی معجزه آسا است. درک این تأثیرات به خوبی نشان می دهد چرا سرمایه گذاری روی رهبری شایسته حیاتی است:
