ویژگی های مدیریت مدرن
۱- بهبود و ارتقای کارایی کارکنان از طریق آموزش فناوری های مدرن به کارمندان
۲- مدیریت موثر بر مبنای روابط بهتر با کارکنان
۳- رقابتی بودن
- برخلاف سیستم مدیریت کلاسیک، در مدیریت به سبک مدرن از تکنولوژی ها و انواع نرم افزارها مانند نرم افزار مدیریت پروژه برای پیشبرد کارها استفاده می کنند.
کیفیت و کمیت خدمات یا کالا
فضای مدیریت مدرن برخلاف مدیریت سبک کلاسیک ، محیطی انعطاف پذیر تر است و بر خلاف مدیریت کلاسیک که در آن از یک سیستم عمودی بالا به پایین استفاده می شد، فضای صمیمانه تری دارد
مدیریت اکتسابی است
- این فضای صمیمانه در فضای مدیریت مدرن این اجازه و امکان را به کارمندان سازمان می دهد که ایده های خلاقانه خود به منظور پیشرفت سازمان را بیان کنند.
- در فضای مدیریت مدرن ، استعدادها و خلاقیت ها امکان رشد و شکوفایی بیشتری دارند. در مدیریت کلاسیک اما ایده های خلاقانه مجالی برای بیان شدن ندارند و کارکنان سازمان صرفا باید بر اساس دستورات صادر شده عمل کنند.
در فضای خشک و انعطاف ناپذیر فضای مدیریت کلاسیک، این امکان به هیچ وجه وجود نخواهد داشت و افراد تنها از روی اجبار در چنین محیطی حاضر خواهند شد.
