در سیستم مدیریت مدرن ، افراد مسئولیت پذیر تر هستند و یک نفر به صرف آن که مدیر است، حق ندارد به خاطر اشتباهی که در مدیریت سازمان مرتکب شده، خشم خود را بر سر سایر کارکنان خود خالی کند و اشتباهات رخ داده را صرفا از سوی کارکنان آن سازمان ببیند.
- مدیریت سبک مدرن ، مدیرانی متواضع و فروتن می خواهد که به راحتی بتوانند با کارکنان خود ارتباط برقرار کرده تا با ویژگی های شخصیتی، سبک زندگی و استعدادهای نهفته افرادش بیشتر آشنا شود و هم موجب رشد و ارتقای کارمندان خود شود و علاوه بر آن موجب پیشرفت و بهره وری بیشتر سازمان تحت اختیار خود شود.
