-
مرداد ۲۰, ۱۴۰۴ تواضع در مدیریت( کلید رهبری مؤثر و سازمانی پویا )تواضع در مدیریت: کلید رهبری مؤثر و سازمانی پویا مدیریت یک دانش و یک فرآیند پیچیده چند وجهی...
-
مرداد ۱۶, ۱۴۰۴ مدیریت بلند مدت مجتمعهای مسکونیمدیریت بلند مدت (مادامالعمر) مجتمعهای مسکونی در قانون تملک آپارتمانها عمر یک هیات مدیره را دو سال تعیین...
-
تیر ۲۴, ۱۴۰۴ مهندسی رفتار یک مدیر شایستهمهندسی رفتار یک مدیر شایسته مهندسی رفتار یک مدیر به معنای طراحی آگاهانه و نظام مند رفتارها، عادات...
-
بهمن ۲۴, ۱۴۰۳ اهمیت اطلاعات کاری یک مجموعهچرا اطلاعات یک مجموعه مهم و پر اهمیت است بیاموزید که چرا داده ها برای یک سازمان مهم...
-
-
دی ۱۵, ۱۴۰۳ چرا به تحلیل برنامه و تحلیلگر نیازمندیمتحلیلگر یا واکاوگر معمولاً به فردی گفته میشود که میتواند مسائل را بهصورت ساختارمند مورد پژوهش و واکافت قرار...
-
دی ۹, ۱۴۰۳ چگونگی رسیدن به شکوفایی هاموضوع چگونگی رسیدن به شکوفایی جمعی نیاکان ما همیشه ما به ایرانی بودن خود افتخار کرده و در...
-
دی ۹, ۱۴۰۳ چشم انداز مجله مدیران دوراندیشنقش مجله مدیران دوراندیش بعنوان یک وب سایت چیست؟ در مرحله اول جلب اعتماد بیننده است . سرمایه...
-
دی ۶, ۱۴۰۳ حفظ نیروی های ویژه ۲س) چگونه و چقدر باید از این نیروی استعداد نخبه استفاده کنیم ؟ و چگونه جایگزین برای آنها...
-
دی ۵, ۱۴۰۳ حفظ نیروهای با استعداد یا افراد ویژهبطور کلی حفظ نیروی انسانی یکی از ارزش ها و رسالت های بزرگ تمامی کسب و کارها همچنین...