سبک مدیریت چیست؟
روش‌هایی که مدیران برای دستیابی به اهداف سازمان از آن استفاده می‌کنند
روش مدیریت استبدادی
دیدگاهی از بالا به پایین وجود دارد و ارتباط یک طرفه است
مدیریت دستوری
مدیر می‌تواند به سرعت تصمیم بگیرد و نیازی به مشورت با کسی ندارد.
مدیریتی متقاعدکننده
در این روش مدیران تصمیم‌گیرنده و قدرت اصلی سازمان هستند
دوستان ما چه می گویند
مخاطبان ارزشمند ما در مورد ما چه می گویند؟
مدیریت مشورتی: بعد از آن اطلاعاتی که از این طریق به دست آورده است را بررسی می‌کند و با توجه به آن‌ها تصمیم نهایی را می‌گیرد.
زمانی که کارمندان متخصص هستند و مدیر برای تصمیم‌گیری به اطلاعات آن‌ها نیاز دارد.
از جمله مزیت سبک های مدیریت مشورتی: اعتمادسازی و ارتباط‌سازی بین مدیر و کارمندان
