آموزش در سطح مدرن با کیفیت عالی
از نوع و تنوع آموزش تدریس، همانند یادگیری، تعریفهای مختلفی ارائه شده است بهترین ها کدامند؟
استراتژی تحقیق و ارزیابی مجله ما
روش تدریس جدید که ما آن را روش تدریس مدرن می نامیم بیشتر مبتنی بر فعالیت است و ذهن یادگیرنده را متمرکز می کند
در روش تدریس نوین، آموزش و برنامه ریزی درسی با نگه داشتن یادگیرنده به عنوان هدف اولیه انجام می شود.
برای کنار آمدن با دنیای مدرن و عصر دانش محور فناوری، اتخاذ روش های مدرن تنها وسیله برای بقا است.
مجله مدیران دوراندیش به شما امکان می دهد که تمامی تجربیات ومطالعات ارزنده خود در زمینه آموزش ارائه فرمایید
برنامه های آموزشی با کیفیت و مدرن در همه جا مهارت های شما و تیم تان را بهبود و انگیزه همه را افزایش می دهد که به نوبه خود احتمالموفقیت را افزایش می دهد.
نوآوری و بالابردن فرهنگ ایرانی
- هویت نام ایرانی
- جبران کاستی مهارت ها
- وب سایت آموزشی
- پورتال های چند زبانه
- طراحی و برنامه آموزشی
استفاده از بسته های آموزشی پر محتوا ، ساده و روشن برای درک بهتر دانش پژوه
در واحدهای آموزش و توسعه منابع انسانی، باید به‌دنبال بررسی آموزش‌هایی کهموثر واقع شده و خروجی های بالایی داشته اند برویم حال از کجا..؟
ارزیابی مدل های سنتی،کلاسیک و مدرن و سپس بکارگیری بهترین ها
توجه به پیشنهادات و انتقادات مخاطبان در اطاق های فکر
برسی ، تحقیق پیرامون نحوه آموزش و عملکرد همچنین خروجی های سیستم مربوطه در سایر کشورهای مدرن
کاهش دادن اطلاعات خارج از تخصص ها و نگاه بیشتر در مورد تخصص ها و علوم مربوطه
چکونه و چطور اقدام کنیم؟
۲۵۰,۰۰۰
برنامه ریزی مدیریت آموزش سازمانی کلاسیک- مهارت مذاکره
- دانش و مهارت
- درک از کسب و کار
- تحلیل گری
- تأثیرگذاری
۳۹۰,۰۰۰
برنامه ریزی مدیریت آموزش سازمانی استراتژیکهرگاه برنامه‌های خود را با برنامه کلان سازمان، با سیاست‌ها و استراتژی کلان سازمان هم‌راستا کنید، برنامه‌ریزی آموزش سازمانی خود را استراتژیک کرده‌اید.
۶۹۰,۰۰۰
چگونه نیازهای آموزش را پیدا کنیم؟علاوه بر درک نیازهای آموزشی در طراحی استراتژی آموزش و توسعه ، باید توجه به نقاط حساس و چالش‌برانگیز در کار باشید
نظرات همراهان مجله
