-
دی ۱۱, ۱۴۰۳ مهارتهای یک سرپرست ، مدیر قدرتمند سازمانیمهارتهای یک سرپرست ، مدیر ،فرمانده ، یک افسر و رهبری قدرتمند سازمان علاقه ، ایمان – توکل...
-
دی ۱۰, ۱۴۰۳ شرکت پارس استوناحساس جدید در اتاق نشیمن با ایدهای عالی که در حال حاضر از آنها الهام گرفته ایم .با...
-
دی ۹, ۱۴۰۳ چگونگی رسیدن به شکوفایی هاموضوع چگونگی رسیدن به شکوفایی جمعی نیاکان ما همیشه ما به ایرانی بودن خود افتخار کرده و در...
-
دی ۹, ۱۴۰۳ چشم انداز مجله مدیران دوراندیشنقش مجله مدیران دوراندیش بعنوان یک وب سایت چیست؟ در مرحله اول جلب اعتماد بیننده است . سرمایه...
-
دی ۶, ۱۴۰۳ مهارتهای یک سرپرست ، مدیر ،فرمانده قدرتمند سازمانیمهارتهای یک سرپرست ، مدیر ،فرمانده ، یک افسر و رهبری قدرتمند سازمان علاقه ، ایمان – توکل...
-
دی ۶, ۱۴۰۳ قانون شکنی مدیران در بحث حداقل حقوق کارکنانمدیریت نیروی انسانی قانون شکنی در بحث حداقل حقوق بیشترین موضوع قانون شکنی در بحث حداقل حقوق چیست؟...
-
دی ۶, ۱۴۰۳ اهمیت محاصبه شغلیمقدمه: بردن رزومه کاری در محاسبه.مدیریت محاسبه شغلی. در این مطلب هم در جایگاه استخدام شونده و هم...
-
دی ۶, ۱۴۰۳ حفظ نیروی های ویژه ۲س) چگونه و چقدر باید از این نیروی استعداد نخبه استفاده کنیم ؟ و چگونه جایگزین برای آنها...
-
دی ۵, ۱۴۰۳ حفظ نیروهای با استعداد یا افراد ویژهبطور کلی حفظ نیروی انسانی یکی از ارزش ها و رسالت های بزرگ تمامی کسب و کارها همچنین...
-
دی ۵, ۱۴۰۳ پشتیبان نیروی ماهر باشیددر فعالیت های روزانه چگونه پشتیبان نیروی ماهر یا کار بلد باشیم یک نظریه واعتقادی در برخی از...