در سیستم مدیریت مدرن کارکنان سازمان از شادی و رضایتمندی بیشتری در زندگی خود بهره مند هستند؛ زیرا در این سیستم مدیریتی،  بیشتر از آن که به نوع کاری که افراد انجام می دهند اهمیت داده شود، به خودشان و استعدادهایشان اهمیت بیشتری داده می شود و آن ها صرفا مانند ربات و به خاطر پول بیشتر کار نمی کنند.